生病 緊張 壓力 極度勞累
這個年代，當加拿大人越來越多地被迫從事多份工作餬口，照顧年老雙親，以及平衡各種不同的責任，許多工人正在努力設法解決心理健康問題。數目驚人的加拿大工人說，他們緊張或有壓力和極度勞累。那些高度緊張或感到壓力大的人，越過65%指出工作是焦慮的來源。
83%
在緬省(Manitoba)，83% 工人打電話請病假，不是因為生病，而是感到緊張/有壓力或是極度勞累 ─ 在加拿大比例最高。
78%
緊隨緬省之後的是安省(Ontario)，78%工人打電話請病假，因感到緊張/有壓力或是極度勞累，而不是因為生病。
40%
類似上述情況的，在魁省則只有40%。
35%
全加拿大35%工人請病假，不是生病，而是要照顧病了的孩子。
13%
13%加拿大人打電話請病假，不是生病，而是工作負擔過於沉重。
12%
12% 加拿大人請病假，不是生病，而是有薪假期不足夠。
27%
越過四分之一或369萬的加拿大工作的成年人表示，他們高度緊張/壓力很大。
42%
超過40%家庭年收入底於4萬元的加拿大人高度緊張/壓力很大。
34%
34%家庭年收入介乎4萬元至7萬9千元的加拿大人有高度緊張/壓力很大。
67%
那些高度緊張/壓力很大的人，67%指出工作是緊張/壓力的來源。
$20 billion
僱主處理加拿大工人心理健康問題，估計成本每年200億元。
3/4
Mental health problems account for more than three quarters of short-term disability claims in Canada.
心理健康問題佔加拿大索取短期殘障補助的四分之三。
