报告显示：上班族心理健康问题程度大于一般人群

加拿大咨议局的一份关于本国精神健康状况的报告显示，在加拿大上班族中，心理健康疾病的患病率比一般人群高60%。其中妇女、年轻人和服务性行业人员尤为脆弱，最容易经历心理健康问题。

高级助理研究员Carole Stonebridge 是报告的作者之一，她认为，“由于许多普及项目，心理健康问题和心理疾病问题已经为越来越多的人所认识。然而，在加拿大职场，心理健康问题的负面效应仍然非常严重，雇主在面对员工的心理健康问题时仍然手足无措。考虑到这个问题严重影响员工及企业的成本，必须引起足够重视。”

这份名为“Healthy Brains at Work: The Footprint of Mental Health Conditions”的报告深入研究了上班人群中的精神健康问题。根据加拿大心理健康委员会的资料，大约四百二十万加拿大上班族不同程度存在心理疾病。其中二十七万九千人有精神或心理失常，他们的日常生活因此受到影响。

女性比男性更容易经历心理健康问题。在患有心理疾病的上班族中，女性比例超过一半，达到53%。与此同时，患有心理疾病的年轻上班族的人数也在不断增加。过去一年，15岁到24岁的年轻人是最容易经历情绪异常（8%）或抑郁症（7%）的人群。

服务性行业是精神疾病患病率最高的行业。信息文化业、政府部门、餐饮业的从业人员最容易患上精神疾病，有20%的从业人有情绪异常或者广泛性焦虑症。

值得注意的是，2013年加拿大统计局的报告显示，在加拿大军队中，抑郁症、创伤后应激障碍(创伤后压力症侯群,PSDT)和广泛性焦虑症的患病率比普通人群高2到3倍。相比之下，农业、森林和采矿业从业人员的精神疾病患病率最低。

Stonebridge补充说，这份报告显示，职场中的精神疾病比以往想象的更加严重，因此将给雇主带来巨大的潜在成本。

精神健康问题也是职场中员工请假的最普遍原因。根据加拿大心理健康委员会的数据，30%的短期失能和长期失能索赔是由于精神疾病引起，每年的金额预计在150亿到330加元之间。

来源：26 May 2015 – Canadian Occupational Safety Magazine