為什麼青年人應該歡迎CPP改革

好的，所有工人都應該關心。但對於下一代，這次退休金改進已拖了很久的。

可能還有30至40年才退休，但你應該仍為期待已以久的改善加拿大退休金計劃(CPP)協議而感到高興。

加拿大退休金體系是建立在過時的模式。退休人士本應該能依靠三個收入來源—基本的政府福利旨在避免人們赤貧，加拿大退休金計劃收入基於退休前的收入和工作場所退休金計劃和儲蓄。

這三個來源對大多數加拿大人已逐步枯竭，特別是那些在私營行業工作的人。

現時，少於40%的加拿大人有工作場所退休金計劃。僅僅五分之一人有退休金計劃保障。而利益亦受到蠶食，因為公司把保證支付的固定收益計劃，轉移為類似RRSP(註冊退休儲蓄計劃)的固定供款計劃。

那麼，有什麼改變？

改革只是修復破碎體系的一小步。

加拿大退休金計劃要求每年供款由相當於當年收入的9%，調高至11.9%。你供款一半，你的雇主供款餘下的一半。如果這個改進計劃今天便實行，最大的收益將會從每個月的1,090元增加至1,490元。

新供款率將從2019年開始分7年逐步實施。新供款率的供款人退休金才會有增加，因此，青年工人將會獲得最大的利益。一些細節仍待決定。

四個理由喜愛扣款

從你的薪金扣除更多的款項，你為什麼應該感到高興？

第一，因為你的雇主匹配你的供款。(這就是為什麼反稅和商業遊說團體反對改革)

第二，因為儘管你有不少好的計劃，你可能不會願意或有能力為退休儲存足夠的資金。當面對飛漲的房價和其他開支，好的打算便會消退。

第三，因為CPP提供專業管理的投資基金，成本比典型的RRSP互惠基金更低。與RRSP不同的是，CPP沒有因市場突然下跌或糟糕的決策將退休儲蓄大幅削減的風險。

第四，最重要的是，這顯示政府意識到有責任保護公民在年老時不會生活在貧困中，以及減少一點不平等。

這樣的改革不是革命，還有更多的工作要做。

資料來源 www.thetyee.ca