汽車業界婦女角色需要改善
加拿大汽車業協會(the Automotive Industries Association of Canada, AIA Canada )的最新報告指出，加拿大汽車業界仍需努力去創造歡迎婦女的工作環境。
今年6月該協會完成了，婦女是如何看待她們在業界的角色為期一年的研究。
該協會的行業關係高級主任(Senior Director of Industry Relations) France Daviault對加拿大廣播公司新聞(CBC News)說，這是第一次對這樣的關切高調的分享和記錄下來。我們的行業通常是受男性主導，而且已有很長的時間。也許是文化，環境不是有利於支持歡迎婦女在汽車業工作。
她說，我們有很多工作要做，因為它涉及到為婦女創造具有包容性的工作環境。
報告也有好消息，Daviault表示，進入業界的婦女普遍都喜歡她們的工作並希望有改進。她們很高興地表達她們的經驗，並希望一勞永逸的打破這些障礙。
基於訪問受僱於汽車售後服務的婦女焦點小組，和輔之以人力資源業內人士的網上調查，AIA Canada 與St. Clair College合作撰寫成的報告 (Advancing Women in Automotive Knowledge Exchange Needs Assessment Report) 向僱主、業界和政府提出4項主要建議：
發展更具包容性的工作場所文化；
為女僱員實施主動預防性支援措施；
投資措施，以加強公眾對提高婦女就業機會的意識；
繼續支持培訓和激勵計劃，以及溝通項目，以提高婦女對業界的認識和興趣。 按這裡下載報告
