重複違反勞工法者又再違法
安省企業違反我們的基本勞工法的代價是多少？啊，安省勞工廳最近發表的突擊檢查報告顯示，代價真的是微不足道，77名再次違法者，只有27名雇主接到（250元起的）告票。當雇主無須付出不支付加班費、假期和公眾假期薪金的真實代價時，這是對他們繼續漠視法律開綠燈。
這份名為《Repeat Violator Inspection Blitz》(突擊檢查再次違法者)的報告，記錄去年秋季由勞工廳主導，針對曾違反勞工法的雇主的檢查結果。突擊行動顯示，超過74％的這些企業仍然觸犯了法律。
這些數字提供進一步證明，迫切需要有效措施，以確保工人權利得到強制執行。雇主不遵循基本的就業法，應遭到強制性的懲罰和後果。重複違法者顯然沒有聽到勞工廳的信息，因此需要更有針對性的檢控。同樣，應當向受到損害的工人支付所欠工資的損害賠償金和利息。
審查就業標準法和勞工法的「檢討改變工作場所」（Changing Workplaces Review）仍在進行，給予十分重要的機會填補這個漏洞。正如我們以建議書從根本上建立良好工作，回應特別顧問中期報告(Special Advisors’ Interim Report)的提議，我們強烈建議採取一種威懾執法模式，防止非法活動的發生。這可包括強制罰款，起訴以及吊銷政府所發的執照，以確保遵守法律。
容許雇主繼續違法的代價實在太高。而遵守法律的企業則面臨不公平競爭。屢次違規率高告訴我們，通過突擊檢查的雇主只是冰山一角。自2009以來，安省超過三分之一被盜薪金沒有被追收回來；這大約是拖欠工人薪金2, 800萬元。
特別顧問正在撰寫提交安省政府的最後建議報告，我們相信現在是中止工資盜竊和重複違法行為的時候了。我們需要強而有力的法律和執法措施！
