巴賓頓主要目標：奮起爭取公正復甦

多倫多和約克區勞工議會的新主席創造了歷史，成為第一位擔任該會主席的有色人種女性，雖然她意識到未來的道路有許多障礙，她說現在是改變的時候了。

安德里亞·巴賓頓 (Andria Babbington) 在6月的會員代表會議中宣誓就任主席。該議會代表包括建築業在內的經濟各行業的20多萬男女。她明白COVID-19大流行對工人來說是一個挑戰。

「是時候改變。現在是聽取和尊重工人聲音、感受他們的憤怒和伸張正義的時候了，」巴賓頓在就職演說中說。「這一重大責任的重擔落在我們肩上，但我們不能被眼前的事情嚇倒。」

「地區上每個工人都要求我們昂首站起來，並為工作場所中幾十年來未曾見過的戰鬥和警惕程度做好準備。」

優先事項包括「公正復甦」和反種族主義培訓

巴賓頓從領導該議會20年的約翰-卡特賴特 (John Cartwright) 手中接過這一職務，她在過去的一個月裡一直在過渡、傾聽、學習和收集會員、附屬組織和工會負責人的反饋。

她的優先事項包括爭取從大流行中實現公正的經濟復甦；所有工人的平等和正義；並以增加工會密度來發展勞工運動。

她解釋道：「我花了很多時間試圖與工會領導人接觸，希望我們能夠與他們每個人坐下來交談。更重要的是聽取他們對勞工議會的要求。 我們還試圖組織圓桌討論，讓受大流行影響的工會可以談論復甦及復甦將是什麼樣子。」

「去年的主題是『公正復甦』，今年的主題是『奮起爭取公正復甦』。未來幾個月將充滿挑戰，但重要的是勞動力的恢復階段。」

該議會主張解決對整個區域勞工至關重要的問題，其中一個特別影響建築業的問題是種族主義。

巴賓頓說：「我同時關注的一個領域是，讓勞工議會推行反種族主義培訓。在坐上這個座位之前，我知道勞工們很多反應，說他們想有所作為。我想真正回應他們。」

展望大流行以後，許多人可能會失業。

巴賓頓說：「讓每個部門齊心協力，看看我們要做什麼，制定什麼計劃，確保工人的權利得到進一步加強，這真的很重要。」

倡議政府加強勞動法和工人就業標準也很重要。巴賓頓說，在流感大流行期間只讚揚基本工人是不夠的，他們需要得到尊重， 她補充說，勞工議會和成員需要為下屆省市選舉動員起來。

她在演講中說：「我們必須努力確保工人在明年夏天的投票中處於最重要位置，健康和安全法規不再被處於次要地位。我認為我們都同意，我們需要更多對勞工友好的候選人，在多倫多和約克地區競選公職。」

這一切如何開始

巴賓頓移民加拿大，開始在多倫多的酒店部門工作時並加入了勞工運動。作為酒店業和博彩業的工會 UNITE HERE Local 75 的成員，她19歲時成為酒店的首席幹事，這是她工會歷史上最年輕的幹事。

巴賓頓說：「看到酒店工作人員受到的待遇讓我感到震驚，」她補充說，她和她的許多有色人種女同事一樣都受到騷擾。「作為這個國家的新人，我沒有別的地方可去，我沒有另外一份工作。為了生存，我需要動員其他人。」

當勞工議會的一個席位空出時，她被鼓勵參選。 自 2004 年以來，她一直在勞工議會的執行委員會任職，並擔任了八年的副主席。

巴賓頓說：「讓我坐在勞工議會的議席上，是與其他工會架起橋樑的機會。」

雖然她的工作有時充滿挑戰，但也有收穫。

「這是我的熱忱。 我一直想改變某人的生活，」巴賓頓說。 「有些日子真的很糟糕……但我第二天會恢復過來，因為這不僅是為了薪水，而是令人感覺有意義。」

閱讀報導原文：constructconnect.com