女工人受傷的可能性是男工人的三倍
在一些非傳統工作中，女性受傷的可能性是男性的三倍。為什麼？一位專家認為，大多數工作場所都不是為女性設計。
備受讚譽的人體工程學家和職業健康專家凱倫·梅辛（Karen Messing）解釋說，通常，特別是在女性佔少數的行業中，設備、服裝甚至任務都以男性體驗為基礎。「有各種各樣的不同方式，表明這份工作可能不適合女性，」她說。
正如她在《彎曲的形狀：羞恥、團結和工作中的女性身體/ Bent out of Shape: Shame, Solidarity and Women’s Bodies at Work》一書中所揭示的那樣，梅辛和她的同事們發現，在非傳統工作場所（即通常由男性主導的工作場所），女員工的事故數量大約是男員工的三倍。
在這種情況下，梅辛的研究涵蓋了三個特定的工作場所：市政工作（園藝，、街道維護等），通信技術人員和園林綠化工作。這些是婦女最近才從事的職業，並且仍然是少數。在研究女性通信技術人員時，梅辛說，他們特別發現了許多與梯子有關的事故。
「梯子對她們來說太大了。她們不一定以正確的方式攜帶它們，或者以適合自己能力的方式攜帶它們。」
這些數字有許多解釋。梅辛在她的書中說，大概是女性更有可能報告事故。女性可能經驗不足或身體能力較差。或者設備和培訓可能不協調。缺乏適當設備可使用不僅對使用者來說是危險的，而且還會影響工作績效。
在另一項研究中，梅辛和她的同事們正在研究一個工作場所，那裡有大約三名女性和大約1000名男性。其中一位女性無法正常工作，因為工具沒有經過調整。
「當我們給她提供合適尺寸的工具時，她實際上能夠比她的男合作伙伴更有效地工作。但在她配備合適尺寸的工具之前，她真的很慢。每個人都在抱怨她。」
梅辛說，#MeToo运动一直很重要，但在這方面，它在工作場所的應用還不多。近年來，越來越多的婦女進入技術行業等非傳統行業。
省級和聯邦政府正在推動更多的女性進入建築業，但到目前為止，這些努力還沒有特別富有成效。在全國各省，婦女在建築部門的比例保持在個位數。
總的來說，女性仍然是家庭中的主要照顧者，但梅辛說，許多這些非傳統工作並不適合或設計時考慮到這一點。
「在建築行業工作對於工作和家庭衝突（對男性和女性來說）真的很糟糕。這是另一個工作設計模式的領域，該模型排除了大多數女性，因為有不可預測的時程表，有不可預測的時程表，無法接聽電話。可能有這方面的規定，但沒有。」
這些行業的女性可能覺得自己無法發聲，因為害怕被視為麻煩甚至無能。當你是房間裡唯一的女性時，很難解釋這些問題。在傳統上較多女性的工作，情況並不一定更好。
女性肌肉骨骼類型的健康問題增加了50%，例如疼痛和疼痛（背部，腳部等）。這是因為這些是與更「性別典型」的工作（收銀員，護士，教師等）相關的問題。
「女性往往有更多的重複動作問題，而男性則有更多戲劇性的事故。但是，當女性進入這些更體力的工作時，她們更容易發生這些戲劇性的事故，」梅辛說。
許多女性工作的共同問題是，人們認為這些工作比實際容易得多。 例如，收銀員必須整天站著，這對於靜脈曲張、循環系統問題和腰痛來說是一個真正的問題。
「然而，這是一個無形的問題，」她說。
即使是女性占主導地位的工作也不是為她們設計的。
梅辛分享的另一個例子是，她的學生觀察酒店清潔工作為他們研究的一部分。從事這項工作的大多數是女性。美國人口普查局報告說，88.6%的房間清潔工是女性。學生注意到女性使用的手推車存在問題，因為用於推車的欄杆太高。
「所以我們想知道為什麼會這樣。（學生）發現製作這輛手推車的標準是普通歐洲男人肩高的70%。」
為什麼以男性經歷作為預設值，即使在被接受為女性主導的工作中也是如此？這是大流行期間的一個問題，護士（傳統上是女性的工作）亦難以獲得適當的呼吸器。梅辛還指出，對於某些（生理）女性特有的問題，例如月經和經痛，也缺乏研究。
例如，在低溫下工作會加劇經痛。梅辛說，人們不願意談論這些話題，因為那樣的話，「每個人都會認為女性不適合工作。」她補充說：“這是女性所處束縛的另一個例子。因為如果你說你需要更大的東西，你需要一種不同的工具，你有月經疼痛，聽的人的自動反應是說你不應該在這裡工作。你不適合在這裡工作。」
