無懼雇主停工一個月 USW 工人獲顯著改善協議
在共同度過寒冷、具有挑戰性的停工期後，加拿大 Welded Tube 的聯合鋼鐵工人工會8328分會的（ United Steelworkers USW Local 8328 ）成員確認了新的集體協議，該協議確保了工資、福利和工作條件的顯著收益。
該協議於 1 月 26 日獲得確認，是 8328分會 52 年歷史上最強大的協議之一。 該協議確保了工人的公平交易，同時加強了團結的力量。
「這份合同證明了我們成員的力量和集體行動的力量，」USW 第 6 區主任 凱文·斯圖爾特（Kevon Stewart） 說。 「當工人站在一起時，他們可以取得真正的進步。 這項協議證明了他們為自己和家人建立更美好未來的韌性和決心。」
為製造用於建築、工業和基礎設施的鋼管和管材的340名工人達成的新協議包括在三年內增加10%的工資、2,000元的簽約獎金，以及大幅改善醫保和福利、短期和長期殘疾津貼以及固定福利退休金計劃的重大改進。 該合同還加強了全職工會休假的規定，並確保了所有七日帶薪法定假期和浮動假期。
「糾察線上和整個過程的團結令人鼓舞，」USW 地區協調員湯瑪斯·德索薩（ Thomas DeSousa ）說。 「我們的成員保持團結，這促成了一份在工資、福利和工作保障方面提供真正改善的合同。」
「我們的成員表現出了令人難以置信的韌性，」8328 分會主席約翰·曼弗雷 （John Manfre） 說。 「我們沒有退縮，我們爭取了一份承認我們工作價值的合同。 總的來說，我們對結果感到滿意，因為我們作為一個集體走到一起，為公平和尊重進行討價還價。」
曼弗雷 還強調了在逆境中團結一致的重要性。
「我們的成員堅強地站起來，但我們並不孤單。 我們看到了來自家庭、當地企業和社區的大力支援。 人們走到一起，當工人相互支援時，我們都會是贏家，」USW 8328分會副主席史蒂文·卡瓦略（Steven Carvalho ）說。
隨著協議的確認，工人們已經重返工作崗位，因為他們知道他們的團結不僅加強了他們自己的工作場所，也加強了更廣泛的工人運動。
