對COVID-19及以後的回應
不確定的時刻從來都不是令人安心的。我們的勞工運動和加拿大人歷史，一次又一次地表明我們如何一起面對逆境。我們與鄰居和完全陌生的人合力，保護弱勢群體，並庇護那些無家可歸的人。在目前的COVID19健康危機中，我們每個人都應對面臨的挑戰做到最好：慷慨、周到和無私。
我們的運動相信團結和集體行動的力量；我們在一起會更強大。但這很難協調集體的深厚承諾與社交保持距離的想法，也很難理解，在我們與全球大流行疫情作鬥爭時，人與人之間分隔是有需要的。這最新清單的建議，表達大多倫多勞工，特別是我們當中最脆弱的工人迫切需要的支援。
優先事項
在這次健康和經濟危機期間，勞工運動是幫助決策和通信的重要夥伴。我們呼籲各級政府，確保工人在危機期間和之後，能夠得到他們所依靠的收入，如果他們能夠工作，得到托兒服務；工作是健康和安全的，以及有穩定的住房。我們強調，需要社會繼續團結，以實現在危機期間或之後，沒有人被遺留的目標。必須認識到，加拿大人並非都是從同一個地方開始的，我們存在高度的不平等，包括貧困的種族化和一些人由於移民身份而遭剝削。
我們建議政府的八個優先事項：
- 確保工人的健康和安全
- 確保帶薪、受保護的病假
- 填補擬議 EI 福利的漏洞
- 確保所有工人，特別是前線工人都可使用公共服務，必需的工人的托兒服務至為重要
- 提出滿足社區需求和創造和保留工作的舉措
- 保護工人免受破產、無家可歸和貧困
- 確保解決對安省不同社區的不同影響
- 拒絕回到緊縮議程或更糟的
健康和安全
確保所有工人的健康和安全，尤其是不能在家工作的一線工人。當局應該：
- 確保社交距離、保健和衛生規程實施的時間適用於所有工作場所，以便獲得安全工作條件
- 與健康和安全委員會和工會密切合作，進行危險評估和工人可能接觸的地方，並採用嚴格的工作場所規程
- 提供必要的設備、用品和正確的資訊，以防止COVID-19的傳播，並在適當的地方提供充足的N95口罩
- 確保拒絕不安全工作的權利得到保護，並加強檢查所有行業的工作場所
- 與工會密切合作，向員工提供有關獲得福利和支持的準確和及時的資訊
- 支持雇員照顧家人和提供喪親休假，以及心理健康諮詢和支援
- 確保向任何與公眾互動並感染COVID-19的工人提供全額工人補償
- 向處於前線的非營利組織提供財政支援，特別是那些因運營原因而無法實施社交距離的組織
所有人享有帶薪病假
工人需要省和聯邦加強就業標準立法，使獲得帶薪病假。安省本應該向前邁進的時候，道格·福特政府選擇取消對雇員提供兩天帶薪病假的規定。下列舉措將認識到，目前需要採取特別措施，並不斷保護，以應對雇員可能經歷的正常疾病。省府必須：
- 現在至少提供21天帶薪緊急休假——所有工人至少需要7天帶薪緊急休假，作為基本的永久工人權利，但在緊急情況下，如當前全球大流行COVID-19，工人需要額外14天的帶薪休假
- 永久取消對所有工人 （包括移民和無證件工人） 的病假紙要求，因為這對我們的醫療系統造成了不必要的壓力
就業保險
聯邦政府對EI系統提出了重大修改，並為不符合資格的人提供額外支援。然而，各政府必須採取以下步驟，以使改變發揮最大的影響：
- 免除一般 EI 福利的一周等待期
- 將福利水平從收入的55%提高到60%
- 確保外勞獲得各種形式的福利
- 使所有福利 （一般EI、疾病EI、加拿大緊急援助金）追溯到危機在加拿大開始時
- 交付必須靈活且易於取得
- 與僱主團體和工會建立直接溝通，以便他們能夠使用完整和準確的資訊，並促進與員工共用資訊
公共服務包括為必需的工人提供托兒服務
- 確保所有工人，尤其是不能在家工作的一線工人，獲得適當撥款、可使用和負擔得起的公共服務（包括醫療保健和托兒服務）
- 對於不願帶孩子去服務多個家庭的托兒所 （以及不願冒多重風險的托兒工作者）的父母，考慮為他們制定托兒服務
- 提高醫療保健能力，必須增加醫院、長期護理和家庭護理中高薪、訓練有素的員工
穩定經濟措施
考慮以下措施，以讓人們繼續工作，刺激經濟，並準備在危機消退時，滿足不斷增長的經濟需求。
- 加快公共部門基礎設施，以起到財政刺激作用，創造就業機會，清理積壓，並使用低息貸款或政府債券改善公共服務：
- 多倫多社區房屋（公寓）改造節能和維修
- 學校改造節能和維修
- 公車系統基本建設費用和良好維修狀態
- 優先考慮「綠色製造業」，其雙重目的是，刺激經濟，幫助實現轉型目標和加拿大對《巴黎協定》的承諾
- 明確傳達靈活性措施，幫助直接從政府獲得資金的非營利組織，管理其轉移支付協定和省級資助計劃要求
- 暫時停止所需的社會服務應繼續接受轉移支付和資助，以便它們能夠度過危機
- 本地文化組織（作為通往大型娛樂業的管道）應繼續獲得贈款，以便度過危機
- 支持本地供應鏈的發展，以使我們不再依賴其他國家的材料和零部件
保護工人避免經濟崩潰
政府必須採取措施，保護人民免受破產或無家可歸等突然變化：
- 暫停所有信用卡利息或利率上限2%
- 聯邦政府應指示公用事業、銀行、房東、信用卡公司和金融機構延長和放寬抵押貸款、租金和帳單支付要求、借款的付息及還本，以及消費者和家庭面臨的其他責任
- 省政府應指示所有省級監管機構延長和放寬，面臨財務責任的消費者和家庭的付款要求，包括租金和抵押貸款
- 省政府應為領取 EI 和加拿大緊急援助金的人提供高達 80% 的收入
- 應凍結租金
受影響的社區
認識到健康和經濟危機以不同的方式影響社區。推動政府：
- 確保所有社區都能獲得最新和適當的資訊，為所有工人和雇主建立不同語言的專用 COVID 熱線
- 資助反種族主義委員會，以挑戰仇外心理和種族主義
- 立即暫停執行所有移民法（拘留和遞解出境）
- 放寬或取消工作許可和永久居民身份規則，並迅速向過渡工人發放開放式工作簽證
避免緊縮和休克主義政治 勞工運動和我們的盟友必須為休克主義的政治和反對緊縮措施的鬥爭做好準備。在某種程度上，不斷擴大的不平等正在加劇健康危機：我們瘦弱的醫療保健系統是企業及富人大規模減稅帶來收入下降的結果。在去年的工會幹事大會上，琳達·麥奎格（Linda McQuaig）提醒我們，20年前的稅收水平，將可為每年增加560億元的稅收。我們的社會應該以更加平等，而不是更不平等，走出這場危機。我們必須：
- 反對為富人減稅，要求稅收公平
- 要求對數位商務徵收公平稅收。大型科技公司——臉書、亞馬遜、蘋果、網飛和谷歌——在加拿大不交任何稅或很少稅。公平稅收將帶來收入，保留加拿大就業機會，支援高品質的新聞業，並保護我們的文化
- 要求公司持有公共股權，作為政府財政支援的條件，將支持行業和企業的資金與就業和收入挂鉤，並確保透明度
- 宣布緊急狀態時，禁止開放集體協議
- 警惕線上交易，從從雜貨店購物到教育，促成永久「文化轉變」
- 敦促聯邦政府要求銀行降低信用卡利率。在銀行獲得數十億公共資金的同時，它們仍然向個人收取21%甚至更高的利率。
- 應對攻擊退休金做好準備。企業和退休基金經理可能要求減少福利，或尋求轉向固定供款或目標退休金計劃
- 要求進一步強化加拿大退休金計劃。
- 確保政府和中央銀行的充分能力得到志向遠大的和公平的使用
- 承諾投資和政策，以氣候正義和加拿大的綠色新政為基礎，實現穩定、可持續的經濟
多倫多及約克區勞工議會聲明
