經濟學家說最低工資上漲不會帶來「前景不妙」
據加拿大一羣經濟學家稱，關於最低工資上漲影響失業和通貨膨脹的「悲觀預測」，沒有證據支持。
來自全國各地的40位經濟專家，在一封有關安省省長韋恩(Kathleen Wynne)建議分階段調高最低工資，由現時的時薪11.40元，至2019年提高到15元的公開信聲稱，此舉「有很好的經濟意義」，將為「低收入工人、家庭和整體經濟帶來實質利益」。
公開信表示，多年來，我們聽說提高最低工資將扼殺就業，價格上漲，並導致企業逃離安省。這是與最新的經濟研究不符合的散播恐懼。
公開信簽署人包括加拿大經濟協會 (the Canadian Economics Association) 的兩名前主席Craig Riddell 和 Lars Osberg。
Osberg指出，對部份工人這是非常好的事情，他們很長時間沒有看到很多好的消息。
根據通脹調整， 公開信說，安省目前的最低工資僅比1977年的價值高出1元，儘管同期工人的平均生產率上升了40%。
公開信說，今天，大約有十分之一的安省工人賺取最低工資，在過去二十年中，這一比例大幅增加。安省大約四分之一的雇員目前掙不到15元。
安省政府表示，建議調高是全面改革勞工法的一部分， 將 「有助於確保更多的工人受益於安省的經濟增長」。
目前正在努力爭取的人，已經擁有更高最低工資的前景。
在多倫多低工資的食品服務業工作，56歲的Maranda White說，我真的不能出去那麼多。 我只有錢去上班，回家，就是這樣。「這將減輕我的負擔，我不必日日擔心。」
但這計畫招致了安省商界的憤怒。
加拿大獨立企業聯合會 (the Canadian Federation of Independent Business) 安省事務總監Julie Kwiecinski說，她的成員對加薪建議「措手不及」。政府在兩年的勞工標準檢討中，原本並沒有考慮這方面的問題。
她指出，你看，在18個月內最低工資增長32%，這個速度使得企業很難應付。
近年來，其他幾個地區，包括三藩市、 西雅圖和阿省承諾提高最低工資，給予部份推動力，產生支持最低工資工人的爭取15元運動。
美國國家就業法專案研究，審查在1938和2009之間22個提高最低工資的聯邦，發現這些增長與較低就業水平之間沒有相關性。事實上， 分析發現68%案例，在聯邦工資增長之後，總體就業率上升了。
華盛頓大學 (University of Washington)7月發表的研究表示，西雅圖的加薪導致了大量的失業，低工資的工作時間減少了 9%，工人每月收入減少了125美元。
Kwiecinski說，我直接從在安省創造就業機會的人那裡聽到的是，他們將削減工作時間， 裁員，他們的企業可能將會死亡或搬到美國。 對西雅圖的研究被批評為不包括來自該市40%的勞動力的數據。Osberg表示，研究表明，提高最低工資對就業和通貨膨脹的影響微乎其微，在世界各地一再出現。
他談到對對西雅圖的研究說，這將要對相反結論的大浪潮逆流而上。
無疑，有很小的失業效應，是一個眾所周知的專業經濟學家的發現。
公開信總結說，經濟學可能被稱為「糟糕的科學」，但在最低工資問題上，許多經濟學家準備承認，證據的分量表明了提高最低工資的有力理由。我們在美國的600位同事，其中有7名諾貝爾獎得主，簽署一封信，敦促美國政府將聯邦最低工資從目前的7.25 美元提高到每小時10.10 美元，按百分比計算，增幅比安省的11.40元提高到15元還要大。200位經濟學家簽署了另一封信函，呼籲將聯邦最低工資分期增加到15元。
