如果勞工短缺為何還有人失業？

創紀錄的全國低失業率掩蓋了技能和地點的不匹配。

閱讀新聞，你會認為幾乎每一個想要工作的加拿大人現在都會有一份。 去年 12月，加拿大失業率達到5.6% 的43年來的最低水平，今年 1月，新增了 66, 800份工作。

像這樣的數字描繪了一個健康的就業市場，似乎工人有很多選擇。但正如勞工市場專家所解釋的， 這並不意味著每個需要工作的人都能找到適合自己技能、行業和地點的工作。

渥太華勞工市場信息委員會執行主任Steven Tobin表示，混亂源於過分關注全國平均水平，如整體失業率或就業增長。

他說，這些都是非常好的指標，它們可以幫助我們真正清楚檢查情況的進展。

他說，現實是， 全國性的數字確實掩蓋了勞工市場的差異，這些差異要麼是地理上的差異，在一個大國顯然地會有一些工人存在差異。例如，青年和老年工人的失業率高於總體失業率。

他指出，就連經濟學家也過於強調淨就業數字，而忽視了淨數字牽涉到一些人獲得工作， 而另一些人失去了工作。

下面就來看看為什麼這些數字，以及頭條新聞，也許不能反映所有加拿大人的現實情況。

技術人才短缺多於勞工短缺

關於勞工短缺的討論很多，但在很多情況下， 真正的問題是對具有特殊技術和專業知識的工人的高需求。

Tobin表示，我們常常把技術人才短缺和勞工短缺混為一談。他們以同樣的方式表現出來，這就是有一個空缺沒有填補。但它們確實是完全不同的概念。

他說，如果你有一個失業率高的地區，你就不可能出現勞工短缺的問題。但如果雇主很難找到人，並不是說人不在那裡，而是他們缺才技能。

一些省份的機會較少

就業平台Indeed Canada經濟學家Brendon Bernard指出，目前加拿大市場變化的主要來源之一是各地區的不同優勢。

他說，安省、卑詩省和魁北克等省份，勞工短缺和招聘困難有所增加，而我們也看到勞工市場的幾個關鍵方面取得了良好的進展。

但這些就業市場條件並不到處都存在。

Bernard說，盛產石油的省份的情況確實如此，那裡的工資增長曾經是最強勁的， 失業人數過去相當低。自從幾年前油價下跌以來，這些勞工市場還沒有復蘇。從國家水平看到的前景，並不能在阿省和薩斯喀徹爾省這樣的省份真正感受到的。

而且並不是每個人都能輕易搬到就業市場較好的省份。

Tobin說，對於年齡較大的工人來說，他們已經在社區中站穩腳跟，投資于擁有住房， 這要麼會阻礙他們的搬家能力，要麼因為家庭而沒有搬家的願望。

一個地區的需求可能會超過供應

相反，一些地區可能缺乏工人，不僅因為整體經濟強勁， 還因為房價將這些工人擠出了該地區。

溫哥華麵包店Solly’s Bagelry，在2017年關閉商店幾個星期而出名， 因為它沒有足夠的工作人員來經營。

住房成本最高的溫哥華，一臥室公寓的租金約為每月2,000元。工人可能很難靠每小時 1 5元左右的工資來勉強生活。

一些行業正在苦苦掙扎

關於加拿大就業市場的總體好消息，最顯著例外的仍然是石油和天然氣行業。2015到2016年間，該行業損失52,500份工作。非營利組織Energy Safety Canada一直就如何將技能轉移到可再生能源和清潔技術等行業，向其中一些工人提供建議。

Bernard表示，雖然近年來汽車製造業工作總體上有所增長，但這是在經歷了長期下滑之後。現在面臨關廠的GM Oshawa工人要想在這個行業找到其他工作並不容易。

並不是所有的工作都是好工作

當我們聽到有職位空缺時， 這表示工人有很多選擇。但並不是所有未填補的職位都是人們願意做的，因為這些職位可能無法提供工人所需的工資、穩定或福利。

Bernard說，肯定的是，工作機會很多，但不一定意味著他們是好工作 。在過去10年左右的時間裡，限定任期或合同工作流行率越來越高，超過長期固定的工作。

Bernard指出，從理論上講， 在低人事變動的體面行業失業的人， 可以從事工資較低的食品服務工作， 但這可能不是長期職業前途的最佳決定。在這種情況下，最好還是堅持下來，尋找合適的工作，即使找到並不十分匹配的。

摘譯cbc.ca