你的退休金安全嗎？

Northstar Aerospace 和 Sears的員工擔心他們的退休金的命運。

你努力向你公司的退休金計畫供款，你想信在與雇主解雇時會得到你應得的款項。

但很多時並非總是如此－取決於你的計畫類型以及你公司發生什麼事。

最近，加拿大Sears和在安省Milton的Northstar Aerospace員工，由於雇主受到問題的困擾， 他們對退休金的前景深感憂慮。

在Northstar 生產直昇機零件22年，於2015退休的Naresh Ajmani表示，這對我們來說並不公平。

Ajmani最近從他的工會Unifor得知，由於失去生意，Milton的工廠將很快關閉，他的退休金很可能會被削減。他於8月10日星期四與100多名 Unifor會員在工廠外舉行抗議活動。他說，他們違背了諾言。我已經安排了我的退休。但我不會得到我應該得到的。

6百萬元差額？

Unifor聲稱，工廠將於9月關閉，員工的退休金計劃估計會有600萬元的差額，而Northstar拒絕補貼。結果是，250名被遣散的員工和已退休員工的退休金可能會被削減24%。

Unifor全國主席Jerry Dias表示，每個月要損失幾百元，對工人來說， 這很重要。他參加了抗議，包括封鎖工廠的大門，防止它在當天運行。他說，為了引起他們的注意，我們不得不採取一些激烈行動。

Unifor或且會得到一些注意，但它仍要面對這場艱苦的爭取更好退休金之戰。

Northstar員工的並不是雇主承諾支付給退休員工一定數額的固定收益退休金計劃（defined benefit pension），而他們的是目標收益退休金計劃（target benefit pension plan），如果出現差額，雇主可以選擇減少付款。

多倫多Levitt LLP律師事務的雇佣律師Muneeza Sheikh指出，我們不是在談論任何公然無視集體協定或違反《勞資關係法》的行為。我們說的是 Unifor 所說的情況，從公共問責的角度看，從道德的角度來看，你所做的，是非常不尊重的，並打一巴掌在臉上。

Northstar的母公司Heligear聲言，對逼近的退休金任何問題沒有責任。這間美國公司說，它支付了所有需要的款項，在2012年接管Northstar時，這計劃已是資金不足。

公司在聲明中說，任何減少或不足都是這計劃的管理和設計的運作，這些不在Heligear的控制之內。

然而，對於像 Ajmani 這樣的退休員工來說，這是一個小小的安慰，他相信自己會得到減少了的退休金。他說，退休金是一個承諾。

也許這是一個承諾，但有些時候，承諾會被打破。加拿大Sears退休員工也憂慮他們可能得不到被承諾的退休金。

加拿大Sears支付81%

作為法庭監督重組過程的一部分，資金短缺的零售商關閉54店鋪，遣散2,900名工人沒有給予遣散費。

加拿大Sears也要求法庭批准停止補足退休員工退休金計劃資金不足的差額，然而，它最近同意將這項要求延期至9月30日。

Sears16, 000名退休員工很多憂慮，如果公司獲准停止對退休金供款，他們的退休金將會被削減。Sears聲稱可能不一定需要是這樣。

最近獲一次付清退休金被解雇的雇員正面臨著另一個問題。

加拿大Sears目前只支付他們81%的退休金，餘下的19%分5年支付，這是合法的。

但是，缺少的錢使在安省Coburg的Sears任職樓面經理24年的Kim Throop緊張。她說，她經已失去估計16,000元遣散費，現時她擔心可能永遠見不到她的固定收益退休金。

她說，這有些擔心，因為你永遠不知道在未來5年發生些什麼。

雇佣律師Chantel Goldsmith表示，如果重組起不到作用，Sears破產，Throop有機會拿不到餘下的退休金。退休員工將成為無擔保債權人排在有擔保債權人（如銀行）之後，試圖收回那19%退休金。

多倫多Samfiru Tumarkin LLP 律師事務所律師Goldsmith說，如果有擔保債權人拿走所有的錢，沒有任可東西留給無擔保債權人，那麼，很不幸的是，他們失去了運氣。

當然，Sears可能重組成功，Throop可能得到她全部的退休金。

而情況又是另一次提醒，在紙上承諾你退休後會真正得到的退休金，有時候是沒有保證的。

資料來源：cbc.ca