研究显示安省三分之一工人缺乏医疗/牙医福利

Wellesley研究所报告发现，因低收入工作而贫穷的人及妇女最有可能是低医疗保险福利群体，就此建议要全面药物保险并扩大牙医保险

根据于周二(2月17日)公布的报告，三分之一的安大略省员工无法通过他们的工作单位得到医疗及牙医福利，低收入工人和妇女最有可能如此。

多伦多健康政策智库Wellesley研究所的研究表明，绝大多数从事不稳定或低工资工作的人，没有雇主提供的医疗保险计划。报告指出，这些工人往往不符合政府资助的福利，或者留下显著的医疗保险漏洞。

“我们知道，不能享受这些服务会对健康有显著的影响，”该研究所的政策分析师及报告的共同作者Steve Barnes说。

“我们福利制度目前的运作方式，是公共和私人计划相结合，这就意味着遗漏低收入群体。”

总体而言，研究发现，全省约35％的工人无法通过他们的雇主得到医疗和牙医保险。这个比例在低收入者中要大得多：约85％收入不到1万元和约70％收入在1万到2万元之间的工人得不到所在单位的医疗保险。

“如果我们继续依赖于雇主，试图填平公共计划不涵盖的这部分人的缺口，那么这个问题可能在未来会变得更大的，”Barnes说。

这项研究是基于加拿大统计局2011年的劳动和收入动态的最新调查数据。调查结果还显示，女性员工在安大略省是不太可能通过工作得到医疗及牙科福利，相对于男性的约67%有单位医疗保险，女性仅约为58%。

Lynn Beamish是士嘉堡一个63岁的单亲母亲，已是大半生花在自雇或不稳定工作上，她从未有过的医疗或牙医保险。经过多年的苦熬，她想要改变一下。

“有很多单亲妈妈在那里独自苦熬……我小心翼翼尝试去那里工作，每每入不敷出，但并没有得到单位的所有额外福利。我绝对认为应该得到些什么。”

之前由工人行动中心，劳动人权组织的研究发现，71％的危险工作的员工没有医疗保险。该组织协调员Deena Ladd说，需要一个通用系统来代替企业提供福利保障。

Wellesley研究所的政策解决方案，包括建立一个全国性医药护理项目。

它认为，安省应回归使普遍可通过OHIP常规眼科检查。它还说，安省应扩大公共牙科保险，通过省立公共卫生单位为低收入成年人和老年人提供资金。

这项研究将为安大略省政府的减贫计划提供新的动力。在其2014年的预算，省政府扩大健康微笑项目的合格人员，它为父母工作的低收入家庭儿童提供牙齿护理。它还提出了低收入家庭约有额外50万孩子获得健康福利。

卫生部长Eric Hoskins也公开声明支持在加拿大实行全面药物保险，他认为会更合算，并会减少不平等。

随着即将来临的联邦选举，多伦多的医院附属妇女学院Danielle Martin博士说，现在是让省领导督促联邦同行为医药护理政策采取行动的时候了。

“我感觉非常乐观，非常精力充沛，因为我真的认为我们有机会在这个问题上开启一扇窗户了。”

姜玲译自《多伦多星报》

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