PSAC全國總罷工結束 

本周，155,000名聯邦公共部門工人的全國總罷工結束。超過120,000名國庫局（ Treasury Board ）工作人員於5月1日獲得臨時協議，35,000名稅務局（CRA）工作人員隨後於5月4日達成了類似的臨時協議。 

聯邦政府在三年內將工資漲幅從9%提高到10%，第四年再加薪2.5%。國庫局工人的臨時協議還包括給接近退休的工人一筆款項，對某些職位的市場調整以及增加輪班津貼。 

「總複合工資增長是公共部門談判的最高增長之一。因此，儘管它未能跟上通貨膨脹的步伐，但它所代表的數位比我們在最近幾輪談判中看到的數位要高得多。」勞工教授拉裡·薩維奇（Larry Savage）告訴PressProgress。 

加拿大公共服務聯盟 （PSAC）還在諒解備忘錄中贏得了有關遠端工作政策的改進條款。諒解備忘錄指出，遠端工作安排必須根據具體情況決定，而不是針對整個勞動力的一刀切政策。雖然這似乎是一個很小的變化，但勞工專家指出，它為一個新的工作時代樹立了一個重要的先例。 

「PSAC成員對這次協議的看法是最重要的，」薩維奇指出。 

反應似乎好壞參半。加拿大就業和移民工會（CEIU）要求其36,000名成員對該臨時協議投反對票，對工資沒有更高，遠端語言沒有更強感到失望。 

確認投票將需要一段時間來安排和執行。工人們將有很多事情要辯論和考慮。 

值得注意的是，政客們如何小心翼翼地回應這次罷工，包括波利耶夫雷（ Poilievre ）破壞工會的保守黨，他們避免回答有關工人是否應該加薪的直接問題。 

蒂姆·鮑爾斯（Tim Powers）在《國會山時報》（The Hill Times）上寫道： 

「我想不出在過去的20年裡什麼時候，所有主要的聯邦政黨都不太傾向於與PSAC發生衝突，而更傾向於找到安撫他們的方法。」 

如果有的話，加拿大各地的155,000名工人 – 許多人是他們生命中的第一次罷工 – 瞭解到他們可以通過集體行動迫使政府採取行動。 

罷工是力量。工人們學會了靈活應變。 

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