敎師工會到法庭與反罷工法案鬥爭
敎師工會氣憤前安省麥堅迪政府限制敎師罷工的權利。經過三年後，敎師工會決定還擊，向法庭聲稱這是踐踏他們的憲法權利。
12月14日星期一，五個工會代表安省公立學校敎師和職員，在多倫多法庭提出針對安省政府具標誌性的訴訟，甚至安省高等法主審法官Tom Lederer 稱為「大件事，十分重要。」工會認為安省具爭議性的《以學生為本法案》，更為人熟知的是115法案(Bill 115)，違反工會的憲法權利和集體談判的意義。
興訟的五個工會是：安省小學教師聯會(Elementary Teachers’ Federation of Ontario, ETFO)、安省中學教師聯會(Ontario Secondary School Teachers’ Federation, OSSTF) 、加拿大公務員工會，另譯作加拿大公共僱員工會(the Canadian Union of Public Employees ,CUPE) 、安省公務員工會，另譯作安省公共僱員工會(the Ontario Public Service Employees’ Union ,OPSEU) ，以及Unifor。
工會表示，他們要求宣布Bill 115違反了人權憲章，任何補償或法律「補救措施」的要求，將在法官的裁決後與政府討論。
當年的安省政府要求其他學校工人工會簽署一份協議，而這份協議與政府和安省英語天主教教師協會(Ontario English Catholic Teachers’ Association ,OECTA)談判所達成的協議「基本上相同」。協議凍薪兩年，減少病假，強制職員放三天無薪休假，以及終止當退休時支付未使用的病假。
在那時，政府表示，她是被迫通過這法案，因為教師工會在金錢上不與省討價還價。安省小學教師聯會在2012年2月談判一小時後離場，認為廳長強行規定的條款有「侵犯性」。
《以學生為本法案》時間表：
‧2012年9月：115法案—《以學生為本法案》通過，如果在12月31日未能談判達成協議，在明年1月將對公立中小學敎師和學校職員強制實行為期兩年的合同。
‧2012年12月：敎師和輔助人員工會抵制課外活動，抗議法案抑制他們的談判權利，削減病假從20日到11日和凍結薪金。全省小學敎師輪流罷課一天。
‧2013年1月：安省政府廢除法案，此舉被很大程度上視為象徵性，因為強加給教師的合同仍然存在。
‧2015年12月：敎師工會去法院挑戰115法案的合憲性。
