多倫多勞工聯合委員打擊種族不容忍

在1947年，勞工議會為應對種族主義，基于在勞工運動中推行敎育，和與外部機構合作謀求促進改善種族關係和民權法律的兩個原則，組成打擊種族不容忍的多倫多勞工聯合委員。勞工議會明白，這是必須採取多年不斷努力來完成真正獲得改進的長期工作，他們沒有意識到的是，勞工積極分子在新世紀仍然要對種族不容忍鬥爭。
為紀念勞工維權145 周年- 攜手共建正義，多倫多及約克區勞工議會于網站刊登勞工議會表記1949年勞動節的文章。以下為譯文，閱讀英文原稿請點擊連接：Read the excerpt from the 1949 Official Labour Day Souvenir.

作者： VIVIAM NAHOOD, 聯合委員會執秘書(Executive Secretary Joint Committee)

多倫多勞工聯合委員會(下稱委員會)在過去一年基于計劃的兩個原則以打擊種族不容忍。

a. 在勞工運動中進行敎育

b. 與外部機構合作謀求促進改善種族關係和民權法

首要工作是勞工敎育。主要方法是，針對出席附有活動的工會會議者。活動會有座談、電影和單張派發，這將會引起與會者對主題的自由討論。一般認為講座或電影的相對效用不大。由於一大群人討論是困難的，通常工會會議出席人數少或有幫助，然而卻留下如何聯繫不出席工會會議的會員未解決的問題。

工會會議來訪者迫切的目的是告知會員，由人類學家和其他科學家建立的一些有關「種族」的事實。如果這些訊息能夠取代了有關種族的迷思和普遍的誤解，這將會是向前邁進一大步。重點在于「階級意識」，不是宗教、膚色或民族的意識，而是工人階級的團結。

單張、電影和幻燈片是必要的工具，我們有些是極好的。國家電影局有不少好電影，但我們期望他們製作有關種族關係的純加拿大電影。同樣的，我們的委員會想要開發一兩套適合本地情況的影片。成本並不高，和我們有可用的人才。成本雖然小，我們沒有足夠資金資助眾多出色的多倫多電影。我們能承擔開發的將會是最有用的計劃。

我們一些單張發揮了很好的作用。最新的「你屬於少數人」，是一個真正的加拿大產品，從我們的現實來描寫，顯現我們的需要。它設計精巧，易於閱讀，信息有說服力。在過去一年，在會員大會、聯合委員會會議和工會會議上，派發了數以千計張。很多工會把它放進一般郵件中寄出。任何工會秘書想以同樣方式派發這單張，委員會將樂於提供足夠的數量。

安省勞工聯盟在最近的會員大會通過議案，支持要求民權法案，以及邀請委員會的秘書向代表們演說。委員會對這樣的榮幸高度讚揚。多倫多地區勞工議會已達到委員會極其有禮貌的每項要求，並準備好合作。尤其重要的是勞工議會決議要求政府立法禁止不民主的種族限制契約，這樣Beach O’Pines案件在今年可保持在公眾的眼前。

在與外部機構合作的領域中已獲得一些有用的經驗。去年委員會是「種族關係研究所」其中的一個贊助者，今年繼續贊助，而贊助機構也增加不少。而委員會秘書成為研究所組織委員會主席。「種族關係研究所第三屆年會」的計劃正在進行中。這是加拿大唯一這樣的公開活動，它的價值已獲得證明，會議讓多倫多所有主要團體致力改善種族關係。

在加拿大努力爭取民權法案，長期受阻于缺乏強而有力的無黨派組織機。這是委員會的榮耀，一直活躍于成立和支持民權協會。我們需要保護一般加拿大人的公民權利，尤其是少數族裔公民，該協會給予承諾從事這類所有的工作。

這有一些令人滿意的事，這就是工人在促進和支持民權協會的創意和指導作用。這雖然經常發生的，但我們沒有被指派扮演作勢「帶勞工進來」的二等角色。勞工會員成為執行委員，以及委員會秘書擔當協會的團體關係委員會主席。

委員會協助組織了一個代表團，向管理委員會抗議警方在華人社區的專橫行動。同樣，委員會亦協助組織另一個代表團，向省長Frost簡介如何處理在安省的偏見和歧視。代表團要求政府立法涵蓋就業、公共設施和取締限制性契約這三方面的歧視。

委員會已兩次派出代表參加公平就業實踐小組的討論，以及出席了35分鐘電台節目。秘書在Bathurst Street聯合敎堂論壇向“Y”團體，以及其他各類不同組織發表講話。當然，我們也派出遊行車參加勞動節遊行。

像我們這樣在意識宣傳的年代，這會很好的保持一個人在公眾前的活動，以及我們想信委員會的工作有助于提高勞工對民主和進步思想的好評。更重要的是，它是勞工本身一種間接敎育的形式。

委員會已取得了相當多的進展，但這是必須採取多年不斷努力來完成真正改進的長期工作。由于這個緣故，我們絕不能輕視這項工作。它本質上是爭取自由和民主的鬥爭，不只是為那些宗敎、膚色或起源是「正確的」，而是為所有公民。我們為努力解決這樣的事情而自豪。