UFCW與 Uber達成歷史性協定

加拿大優步 (Uber Canada) 和加拿大聯合食品和商業工人工會（UFCW Canada）敲定了一項歷史性的全國性協定，為Uber平台上的10萬多名司機和送貨人員提供強大的代理人，並支援政府改革，為司機和送貨人員提供新的福利，並保持他們工作的靈活性。

然而，這項協定並不是為工人組建工會。

「與Uber的這項全國性協定只是為應用平台的員工推進更美好未來的開始，」加拿大UFCW全國主席保羅·梅內馬 (Paul Meinema) 說。「在過去的三年裡，我們與全國成千上萬的司機合作並倡導他們的權利，健康和安全。像Uber這樣的勞工和零工公司在解決這些問題方面負有共同的責任，我們通過與Uber的這項新協定承諾，為司機和送貨人員實現這一目標。」

「以典型的加拿大方式，我們走到一起，尋找共同點，為應用平台的員工開闢一條通往更美好未來的新道路，」Uber全球乘車和平台高級副總裁安德魯·麥克唐納 (Andrew Macdonald) 說。「通過這項協定，我們將優先考慮司機和送貨人員告訴我們他們想要什麼：提高他們工作的靈活性，讓他們在他們想要的時間和地點工作，並擁有更強大的發言權和新的福利和保護。」

通過本協定，如果面臨帳戶停用或其他帳戶爭議問題的司機和送貨人員提出要求，UFCW可以提供代理，包括在整個現有的第三方爭議解決過程中的代理服務。

這些代理服務將免費提供給約10萬名加拿大Uber司機和送貨員。Uber 和 UFCW共同承擔。UFCW將與司機和送貨人員互動，並定期與Uber會面，討論健康、安全和其他相關問題。

Uber 和 UFCW還同意敦促省政府實施改革，以提供新的福利並保留工人在何時、何地以及是否工作的選擇權。 Uber 和 UFCW將在全國範圍內共同倡導這些全行業的立法標準，例如最低收入標準、福利基金和獲得工人權利的機會。

「這項協定對Uber平台上的司機和送貨人員以及整個應用平台行業是重要的第一步，」麥克唐納說。「與UFCW合作，我們致力於實現這一目標。」

「我想向司機和送貨人員保證，加拿大 UFCW 隨時為您服務，並準備好傾聽您的優先事項，」梅內馬補充說。

Samfiru Tumarkin律師行的律師薩馬拉·貝利茨基 (Samara Belitzky) 認為這項協定不會對工人產生太大影響。

「在書面上，看起來它可能會給司機一些非常有限的額外權利或好處，但實際上，它並沒有給他們太多，」她說。

「這可能是Uber試圖平息工會擔憂的方式，」她說。

UFCW的網頁此前曾表示，司機每周在Uber平台上花上超過100個小時等待工作，使他們的工資遠低於最低工資。

Uber一直在向加拿大人推銷一種名為「靈活工作+」的模式。該模式要求各省和地區迫使應用平台公司創建一個自我導向福利基金，以分配給工人，用於處方、牙科和視力保健，註冊退休儲蓄計劃 (RRSP) 或學費。

工人們表示，該模式仍無法提供他們想要的所有保護，並指責Uber利用宣傳來避免將司機和快遞員視為員工。

未來工作中心（Centre for Future Work）的經濟學家兼主任吉姆·斯坦福（Jim Stanford）表示，Uber與UFCW的合作夥伴關係旨在為「靈活工作+」模式帶來「合法性」。