為什麼加拿大需要聯邦最低工資

支付人們合理工資的好處是十分清楚的。上一代的人在大城市有一份最低工資的工作，就足以使他們在低收入線之上。但情況不一樣已有一段時間。

卑詩大學(Forin and Lemieux, 2014)的研究顯示，在2005至2012年之間增加最低工資，對低收入工人有顯著的差異。經濟學家David Green(2015)寫道，最低工資有效的減少貧窮和不平等，如果它增加到足以提升工人在貧窮線之上。

聯邦監管的行業以往是有最低工資的，但是，被1996年的克里靖（Jean Chretien）聯邦自由黨政府取消。從那時起，僱主只支付省現行的最低工資。

雖然很少在聯邦管轄下的工人賺取少於每小時10元，有很多賺取每小時10至15元。在聯邦管轄範圍內建立最低工資15元，大約有100,000工人直接受惠，例如通訊、航空、公路運輸和銀行的工人。

聯邦最低工資也會建立最低工資全國領導者，以及調整最低工資的公平機制。遺憾的是，在很多省份，最低工資是經由含糊、不一致和無須說明的機制所訂定。這樣停滯的時間太長，在向政府施加壓力採取行動之前，已迫使人們和他們的家庭陷入貧困之中。聯邦標準的最低工資將有助改變這一現狀。

如果我們能夠減少不平等，使事情對工人更公平些，我們應不應該把它列為優先事項呢？

5個事實有關聯邦新民主黨最低工資15元策略

事實！沒有一個做全職工作的人被迫生活在貧困中。

事實！聯邦最低工資15元，全國超過100,000 工人將直接受惠——他們應該加薪。

事實！1996年克里靖（Jean Chretien）的聯邦自由黨政府取消聯邦最低工資。

事實！提高聯邦最低工資也會領導和鼓勵各省提高所有工人的標準。

事實！安省勞工聯盟(Ontario Federation of Labour ,OFL)全力支持聯邦新民主黨的最低工資15元。

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