《可持續就業法》已成為法律。現在怎麼辦？
《可持續就業法案》（Sustainable Jobs Act）是工人和氣候的關鍵立法，上周終於獲得了皇室的批准。
你可以在此處閱讀我們對該法案實質內容的分析。 加拿大人議會（ The Council of Canadians ）贊賞該法案，它將作為支援工人和社區進行緊急能源轉型的框架。 我們希望這項立法只是公平過渡的開始，在我們向可持續未來過渡的過程中，確保每個人都能過上更好的生活和更安全的氣候。
然而，在加拿大東部前所未有的熱穹頂期間通過的《可持續就業法案》使這一時刻顯得格外凸出。 加拿大在近五年前就承諾要立法 「公正過渡 」 ，但由於加拿大在氣候承諾方面拖拖拉拉，我們已經感受到了氣候危機惡化所帶來的影響。 該法案現在才通過，這也意味著，制定可持續就業計劃的具體細節，已經被推到非常接近下一次聯邦選舉的時候。
我們不知道選舉會帶來什麼，但無論結果如何，我們仍然面臨著氣候行動和公平轉型的障礙——企業力量。 我們知道，我們的決策者對企業言聽計從，這需要勞工、社區和像你這樣的人在全國範圍內的大力宣導，以推動政客們通過這項有限的法案。
無論誰在2025年當選，來自石油和天然氣以及許多其他行業的公司將繼續利用其權力來保護其利潤，而人類和地球將遭受其害。 在過去的幾個月里，我們看到各黨派的民選官員都在推動只對公司有利的變革。 目前的自由黨政府削弱了他們自己的《影響評估法》，該法案最初是為了加強環境和氣候保護而引入的。 反對派保守黨對代表社區和氣候更不感興趣，這從他們可恥地拖延《可持續就業法》的實施就是證明。 從現在到大選，我們的運動必須努力揭露代表加拿大企業的政客，而不是他們自己的選民和鄰居。
《可持續就業法案》和C-59法案將懲罰石油和天然氣漂綠行為，這是我們必須反擊企業權力的兩個新工具。 我們需要確保我們的政客保護這些工具，並對我們負責，而不是對首席執行長和公司負責。
很榮幸能與全國各地像你這樣的人一起工作——從勞工、環保組織、社區領袖到我們的淹沒國會（ Flood Parliament ）組織者。 你使《可持續就業法案》成為現實。 恭喜你為我們的工具箱贏得了這個新工具！ 我們很高興能繼續與你一起為人類、地球和民主而戰。
