保护驾驶机动车辆的员工

驾驶机动车是我们每天都在做的一件事情。但伴随而来的许多工作和上下班时的风险，却往往被忽视。

安省工作场所安全与预防服务协会 (Workplace Safety and Prevention Services WSPS) 的健康与安全顾问 Pamela Patry 说，“我们中大多数人需要经常开车，而且已经开了很多年，因此常常会产生麻痹情绪。”每次您坐近车辆的驾驶座时——无论是汽车、卡车、叉车还是移动式起重机——都需要了解其中的危险，以保护自己和他人。当你有员工开车上班时，雇主必须更多想一层。

我们都知道分心驾驶和麻醉驾驶是非常危险的。雇主需要做的不只是承认这些危害，还需要制定明确的政策，并付诸执行。Pamela 说。

工作时间驾驶是指员工必须驾驶机动车到他们通常工作的地方以外的地方完成分配的任务（通常不包括上下班的通勤）。它还包括操作移动重型设备，例如动力高架升降机、雪地摩托、高尔夫球车和移动式起重机。

“与驾驶移动设备相关的危险与您在道路上经历的危险大同小异，”Pamela 解释说，这些危险包括麻醉驾驶、分心驾驶、独自工作和机械故障。作为雇主，应该制定相应政策和流程来解决所有这些危害中。

保护员工：健康安全政策六要素

适合工作与否是一个重要概念，包含在与驾驶车辆或操作相关设备的任何健康和安全政策中。当涉及到麻醉驾驶时，酒精和大麻的使用是最先考虑的问题。当然疲劳也是一个重要原因。 “作为主管，与你的员工建立关系，了解他们的行为，这样就知道某些员工什么时候看起来不对劲，”Pamela建议道。与所有政策一样，重要的是要包括在工作中重申麻醉驾驶或操作设备的纪律后果。

当新员工将驾驶作为其工作的一部分时，通常会提供行车记录、驾照副本和保险证明。但是，入职之后再要求这些证明的场合就很少了。因此可以在健康安全政策中列出员工必须每年或每三年提供相应驾驶资质和记录。

在讨论分心驾驶时，移动设备通常是焦点。大多数工作场所都明确规定员工在驾驶或操作设备时禁止使用移动设备，健康安全政策也必须明确公司在使用免提设备方面的立场。 “一些单位绝对禁止员工在开车时打电话，即使是用蓝牙设备”，Pamela 说。对于操作机械设备的员工，很多单位都有上班时间禁止使用电话的政策。

如果员工需要开车上班，要确保他们的车辆机械性能良好。最好的方法是要求员工完成开车前的安全检查。确保员工检查诸如油量、雨刮器、刹车、前后灯等项目的每日或每周检查清单可以大大有助于避免道路上的机械故障。这也显示了雇主履行了责任。

当业务涉及仓储和配送时，仓库内行人安全计划是必须的，确保这是安全政策和流程的一部分。当叉车经过生产区域时，会造成很大的潜在风险。

因公出差的员工经常独自一人。根据 Pamela 的说法，良好的单独工作政策包括员工与其主管之间的定期签到计划、明确通知主管要采用的计划以及备用路线。 “你永远不知道什么时候会遇到封路，所以最好有一条备用路线，”Pamela说。 “你的政策还应该要求路边应急包。”

来源：wsps.ca   
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