加拿大最長罷工結束―溫哥華酒店工人取得勝利
「這傳遞出的資訊是，只要工人們團結一致，願意並肩作戰，堅持不懈，就一定能取得勝利。」
在糾察線上度過了四年（或 1,411 天）後，溫哥華機場麗笙酒店（Radisson Blu）的工人本周對一份合同投了贊成票，結束了加拿大歷史上最長的罷工。
麗笙酒店（前身為 太平洋門戶酒店 /Pacific Gateway Hotel）的工作人員，包括客房服務員、前臺工作人員、廚師、洗碗工、待應生、咖啡師、服務員和維修工人表示，歷史上持續時間最長的酒店罷工是值得的。
根據代表酒店工人的工會 UNITE HERE Local 40 的說法，該合同為「大溫哥華地區酒店工人設定了新標準」。
除了爭取工資和更好的工作條件外，工人們還推動保護在大流行期間被解雇的 143 名員工的召回權。
當時，該酒店被聯邦政府用作國際旅客的隔離區。
UNITE HERE 40分會的蜜雪兒-特拉維斯（Michelle Travis）說，勝利的感覺是 「巨大的」。
特拉維斯在給 PressProgress 的一份聲明中說：「這證明了工人們的勇氣和耐力，能夠罷工近四年，為所有 143 名被解雇的工人贏得召回權，並在工作中獲得公平待遇。 罷工者對他們所取得的成就有強烈的自豪感。」
作為協定的一部分，在大流行期間被解雇的工人將有權根據資歷重返工作崗位，並為工人獲得更好的工資、更好的醫療福利、新的個人休假和保存病假留至以後再用 ，以及對工人的更多保護。
自 1991 年以來一直在酒店擔任侍應生的 雷吉莉安（Jillian Louie ）說，她為同事們團結一致感到「自豪」。
「儘管花了很長時間才走到這裡，但我們堅持自己的信仰，」路易在新聞稿中說。 「這對我的家庭來說是一個掙扎和艱難的經濟負擔，尤其是要支付抵押貸款。 沒有工會，我們就不會贏回工作或獲得一份強有力的合同。」
特拉維斯說，在整個鬥爭過程中，公眾的支持很強烈，並向其他罷工工人發出了信息，即獲勝是可能的。
「罷工者實際上得到了客戶、社區和勞工運動的大量支援，」特拉維斯說。 「這傳遞出的資訊是，只要工人們團結一致，願意並肩作戰，堅持不懈，就一定能取得勝利。」
去年，工人們在酒店外舉行集會，以紀念罷工三周年，並得到了勞工界的支援。
該協議最終在調解員的支援下達成，工會希望新合同能夠與作為業主暨雇主關係的「重置」。
「通過這項新協定，它允許加入工會的員工和雇主翻開新的一頁，在相互尊重的基礎上重新建立工作關係。 我們期待著這一點，」特拉維斯說。
然而，如果省政府通過召回權立法，罷工本身本可以避免，該立法保證被解雇的員工在一定時間內重新開始工作時能夠重返工作崗位。
