安省在福特政府領導下面臨護理危機
安省護士學院（Ontario College of Nurses）的數據顯示，「每雇用10名護士，就有6名離職。」
在安省醫療系統面臨 「史上最嚴重危機 」的同時，安省最大的護士工會表示，在道格·福特（Doug Ford）政府的領導下，安省醫院正在為人手不足的問題掙扎。
據代表安省 68,000 多名護士和醫護人員的工會安省護士協會（ Ontario Nurses Association, ONA ）稱，該省在招聘和留住護士方面舉步維艱，導致護理結果和醫護人員士氣不斷惡化。
「工作條件就是護理條件」，」ONA 主席 愛琳·阿里斯（Erin Ariss ）告訴 《新聞進展》（PressProgress）。
「當你在一個缺 25,000 名註冊護士的系統中工作時，你正在做許多人的工作，並試圖做到最好，」阿里斯說。 「沒有護士來上班時想普普通通的工作，他們想為病人做到最好。」
「現在，在目前的工作條件下，這是不可能的。」
隨著安省的醫療保健系統超負荷運轉，筋疲力盡的護士在過度勞累和工資過低離開該行業，阿里斯表示，福特政府在衛生方面的支出不足是造成這種可怕情況的關鍵原因。
「僅在醫療保健預算中，政府就少支岀了 17 億元，」阿里斯指出。 「政府存在不確定性，坦率地說，政府沒有致力於建立並努力改善處於混亂中的醫療保健系統，而是選擇提前舉行選舉。」
「當真的到了此時此刻，我們已經要求這樣做有一段時間了，但在這個時候，政府應該致力於醫療保健的解決方案，而不是搞競選。」
阿里斯指出，安省護士學院的數據顯示，每雇用 10 名護士，就有 6 名即將離職。
「安省現在處於非常困難的境地，不幸的是，政府沒有採取太多措施來糾正這種情況，」阿里斯補充道。
阿里斯的批評得到了其他研究數據的支持。 2024 年與安省醫院工會理事會 /加拿大公共雇員工會 （OCHU/CUPE） 合作進行的一項研究發現，在安省，「醫護人員和公眾越來越多地面臨條件惡化帶來的傷害風險」。
這項題為「耗盡精力 （Running on Empty ）」的研究強調了員工如何面對因長期人手不足而導致的工作量挑戰、壓力和過度勞累。
「他們正在經歷負面的身體和精神影響，包括壓力和焦慮。 倦怠和消極應對策略也有所增加，患者護理受到影響，」該研究說。
阿里斯指出，政府提供私人醫療保健的努力已經削弱了公共系統，使其失去必要的資金和人員。
「當你有一個已經短缺 25,000 名註冊護士的系統，而你在安大略省有一個平行的系統在我們眼前開放時，它從已經短缺的系統中吸引了更多的工作人員，並使公共系統的能力更加差，等待時間會變得更長，急診室會有更多的延遲，會有更多的急診室關閉，就像我們所看到的那樣，」阿里斯說。
「將我們的系統私有化不符合安省省民的最佳利益。 本屆政府預算的錢投資於我們擁有的系統最符合我們的利益。」
此外，阿里斯說護士的工資遠遠不夠。
「在省長進行競選時，這個省的護士正在依賴食品銀行。 他們負擔不起養家糊口的費用。 他們負擔不起給汽車加油的費用。 這主要是因為保守的政策。」
對護理行業的投資或缺乏投資也存在性別動態，這是一個以女性為主的行業，ONA 希望看到政府採取行動解決這個問題。
「我們需要看到與我們面臨相同風險的男性行業一致的薪酬，但我們沒有看到這一點，」 阿里斯說。
「除此之外，我們還需要看到對護理學生的承諾，因此，增加大學護理課程的名額，像我們的警務同行一樣提供有償學費，像我們的醫學同事一樣獲得有償臨床實習。 我們提請政府注意這一切。 我們將尋求下一屆政府做出更多承諾，無論那個人是誰。」
