安省将禁止在招聘信息中要求加拿大工作经验
「我们要把它砸下来，」部长大卫·皮奇尼（David Piccini）谈到新移民面临的第一个就业障碍时说
安省劳工厅长周四（10/09）宣布，安省计划禁止雇主在招聘信息或申请表中要求加拿大工作经验，并表示这将是将助新移民进入职场的重要一步。
安省将成为第一个在招聘过程中消除这一障碍的省份，劳工厅长大卫·皮奇尼（David Piccini）说。
他说，新加拿大人带来了丰富的知识、技能和能力，但拥有学士学位的新移民从事只需要高中教育的工作的可能性，是加拿大出生的同龄人的两倍。
「我会对雇主说，给他们面试，与他们交谈，了解那个人，或者与他们谈论他们的经历，」皮奇尼说。
「我会对雇主说，给他们面试，与他们交谈，了解那个人，或者与他们谈论他们的经历，」皮奇尼说。
「我们知道许多工作都有一个重要的试验部分来评估能力，但我们经常听到的是，人们甚至没有机会走进门进行对话，我们在这里说的是：第一个障碍，我们要把它砸下来。 」
两年前，安省政府通过了一项法律，禁止某些非卫生专业在申请执照时要求加拿大工作经验。
莎妮卡·尼万西（Shanika Niwanthi ）于 2021 年以国际学生的身份来到加拿大，拥有工商管理硕士学位和十多年的企业人力资源经验。 她还曾在辛力嘉（ Seneca ）学院学习全球商业管理。
「你会认为这些年的经验、教育和令人印象深刻的职业生涯帮助我在这里找到了一份体面的工作，」她在皮奇尼的宣布会上说。
「（但是）像许多新人一样，我必须经历…… 就业不足。 我的天赋将被浪费掉，从未得到充分利用。 是的，我设法找到了一份工作，但不是在人力资源部门，不是在商业领域，也不是在任何接近于此的地方。 我设法在麦当劳找到了一份能生存的工作，倒咖啡和做三明治。 」
尼万西最终与新移民女性服务机构建立了联系，并利用了一项政府计划，允许与她有类似经历的女性在顶级商学院获得证书并接受工作安置。 她现在是社区服务组织的人力资源和工资经理，她曾在那里实习。
「我很自豪能成为一名移民为这个省的经济增长和繁荣做出贡献，」她说。
「今天的宣布是朝着正确方向迈出的惊人一步，以消除加拿大新移民面临的许多系统性障碍之一。 」
新民主党议员说，禁令不会创造成功之路
代表士嘉堡西南地区的新民主党议员多莉·贝古姆（Doly Begum）表示，她很高兴劳工厅长谈论移民面临的就业问题，但她想知道该禁令是否会帮助人们找到工作。 她补充说，厅长应该与移民谈谈他们的经历。 该党对公民身份、外国证书和移民服务的评论员贝古姆表示，加拿大的经验通常是一个隐蔽的要求，雇主会根据他们的简历过滤掉他们。
她说，实际问题是人们在申请工作时面临的歧视和系统性障碍，并补充说雇主可能会贬低外国知识。
「虽然你禁止职位描述要求加拿大经验，但它仍然没有为现在驾驶出租车的医生创造一条能够在安省取得成功的途径，」她说。
贝古姆说，新来者需要的是衔接计划，实践就绪的评估计划以及为个人提供培训的资金。
厅长将于周二介绍劳工法修正案
皮奇尼表示，禁止在招聘信息中要求加拿大工作经验的禁令将包含在立法中，他将于周二推出一系列劳工法修订，包括要求雇主在招聘信息中披露工资范围，以及提高受伤工人的福利。
新立法还将通过修改资格要求，以允许一年制大学研究生证书课程的学生申请，以增加安省有资格参加安省移民提名计划的国际学生人数。
此外，它还将改变会计、建筑和地质科学等受监管行业使用第三方组织评估国际资格的方式，政府表示这将改善监督和问责制。
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