為什麼培訓更多幼兒教師不足以解決人手危機 

據幼兒教育業內人士稱，幼兒教育工作者 (ECE) 的短缺威脅著加拿大每天 10 元的託兒服務計劃，不能簡單地以擴大培訓機會來解決。 

全國各地的託兒所現在人手不足，以至於他們拒絕了尋找名額的父母。 

這種情況引發了人們質疑聯邦政府計劃到2026年增加250,000萬個新託兒名額的可行性的，屆時總理賈斯汀·特魯多（Justin Trudeau）的國家計劃將全面展開。 

幼兒教育工作者的宣導者表示，改善工資和工作條件是解決一些人所謂的人手危機的最關鍵因素。 

「雖然我們有數十億元用於各省和市政當局的託兒服務，但提供這些服務的託兒服務工作者，他們什麼也沒看到，」安省幼兒教育工作者協會的社區組織者傑西·湯瑪斯 （Jess Tomas）說。 

在與聯邦政府就託兒服務計劃達成的協定中，安省將幼兒教育工作者的工資下限定為每小時18元。 

「我的一位同事將其描述為一記耳光，我認為這是非常準確的，」湯瑪斯在接受採訪時說。 

監管機構 ：幼教工作者平均工作3 年便離開 

成為註冊幼兒教育工作者需要至少兩年的專上教育，並接受兒童發展方面的培訓。然而，宣導者表示，薪酬落後於其他也需要大專文憑的部門，因為幼兒敎育工作不受重視。 

「我們不是保姆，」多倫多西區基督教青年會（West End YMCA）註冊ECE和兒童保育主管馬克辛·喬多羅維奇 （ Maxine Chodorowicz ）說。 

幼兒教育「不僅僅是做些美術和手工藝以及整天玩遊戲，」喬多羅維奇 接受採訪時說。 

「他們真的是老師，他們把遊戲作為工具來教育幼兒，幫助他們充分發揮潛力。」 

省級監管機構幼兒教育工作者學院的數據顯示，該行業絕大多數以女性為主，在安省註冊的幼兒教育工作者中，女性佔98%。 

據監管機構稱，該省的幼兒教育工作者平均只在幼兒敎育部門工作三年。 

這證明人手危機與其說是關於招募新的幼兒教育工作者，不如說是留住那些已加入該行業的人，安省更好照顧兒童聯盟的政策協調員卡羅琳·弗恩斯 （Carolyn Ferns）說。 

「我一次又一次地聽到政府說，『我們可以做什麼創新戰略，我們能做一個新的培訓戰略嗎？』」弗恩斯說。 

「但在我們處理該行業的低工資之前，其他策略都不會奏效。」  

託兒所正在拚命尋找工作人員。這引發了人們的擔憂，即每天10元的託兒計劃不會提供給所有想要它的父母。 

在安省留住幼敎部門工作人員的挑戰尤其嚴峻，教育局雇用幼兒教育工作者在該省的全日制幼稚園系統工作，幾乎總是比日託運營商提供的工資和福利更好。 

「我們將建立這個新的託兒系統，但我們不能依靠託兒所工作者做到這一點，」弗恩斯說。 

「我們不能指望他們的工資繼續如此嚴重過低。」 

目前還遠不清楚省政府或聯邦政府是否有一項計劃來吸引並留住足夠的員工來滿足對託兒服務的需求。 

到2026年，安省將短缺8,500個幼教工作者 

根據加通社獲得的文件，省政府自己的預測表明，如果沒有採取進一步措施解決招聘和保留問題，到2026年，安省將短缺8,500名幼教工作者。 

加拿大廣播公司多倫多部門向安省教育廳長斯蒂芬·萊切（Stephen Lecce）詢問安省正在實施哪些解決方案來解決幼兒教育人員短缺的問題。 

萊切回應說，雙學分計劃的擴大將允許每年約400名中學生在獲得高中文憑的同時接受幼兒教育培訓。 

「我們正在執行我們的計劃，在我們的兒童保育環境中擴大幼兒教育者的數量，」萊切說。 

聯邦家庭、兒童和社會發展部長卡琳娜·古爾德（Karina Gould）表示，今年夏天她會見省和地區同行時，幼兒教育勞動力將成為議程上的主要話題。 

「這是加拿大每個司法管轄區都在努力解決的問題，」古爾德周一在安省奧克維爾 （Oakville ）舉行的新聞發佈會上表示。 

「如果我們沒有一支才華橫溢、素質高、有愛心和薪酬豐厚的工作力，我們就無法實現我們的目標。」 

基督教青年會：政府應補貼幼敎工資，資助福利 

大多倫多基督教青年會是該地區最大的非營利性託兒服務提供者，它要求省和聯邦政府補貼幼敎工資，並制定全額資助的退休金和福利計劃，作為創建全國託兒服務系統的一部分。 

「找到重視這個職業的方法很重要，」賈米森·史蒂夫 （Jamison Steeve 說，大多倫多基督教青年會首席策略師。 

基督教青年會的員工很少，目前只有16,000名兒童在其35,000個許可名額中註冊。 

「這意味著19,000名兒童和家庭無法獲得護理，」史蒂夫說。 

「我們的候補名單，不是缺乏空間，缺乏資金，而是缺乏提供服務的人。」 

史蒂夫說，基督教青年會需要大約 1,400 名工人才能恢復到大流行前的託兒服務能力，並且還需要數百名員工來擴大規模，以滿足對每天 10元計劃的預期需求增長。 

「我們希望重視這項工作。」要建立一個全國的託兒服務計劃，擁有合格的員工，向他們支付體面的工資並提供良好的工作條件是「最重要的」，多倫多政策智囊團兒童保育資源和研究部門執行主任瑪莎·芬妮 （Martha Friendly）說。  

「除非你訓練有素的幼兒教育工作者，否則你不可能有高品質的託兒服務，」芬妮在接受採訪時說。 

「這將需要錢來增加工資和提供福利。這不是你可以打個響指就可以做的事情。」 

克雷茲亞·巴拉梅達 （Kryzya Barrameda）在多倫多西區的一家學校託兒中心擔任幼教人員，她說她對自己的工作充滿熱情，但想知道她是否真的在這個領域有前途。 

「我喜歡與孩子和家庭一起工作，」巴拉梅達在分班之間接受採訪時說。 

「我們的報酬低於我們實際所做的工作應該得到的報酬，這真的是很令人難受的。」 

訪問 CBC News閱讀英文原文