福特政府只是不為工人工作
道格·福特（Doug Ford）正試圖愚弄工人。他希望看起來像是在幫助工人，而COVID襲擊了雇主。但實際上，他盡可能少地幫助工人，同時獎勵那些傷害工人或否認他們作為雇員身份的老闆，他們拚命爭取在六月份的連任。
如果民意調查繼續其趨勢，它可能會起作用。勞工運動和我們的盟友的任務是，幫助工人瞭解福特及其保守黨政府正在實施的欺騙和詭計。
首先，看看第27號法案，即所謂的《為工人工作法》（Work for Workers Act）。第27號法案充滿了太遲、不夠徹底和權宜之計的措施。它保證送貨司機可以使用洗手間，但不向建築工人提供這種權利。它要求中介機構獲得許可，但並不能幫助長期臨時工獲得永久身份。它說，招聘人員不能從尋求加拿大工作的外國工人那裡收取費用，但沒有解決農民工和臨時外國工人加入工會的嚴重障礙。
令人震驚的是，福特把一份送給老闆的禮物塞進了27號法案。根據該法案，工作場所安全和保險局（WSIB）必須向雇主退回約30億元，因為WSIB已經積累了大量盈餘。這意味著像大型麵包店Fiera Foods這樣的公司可能會收回款項，儘管殺死了工人，因為這些工人是臨時工而不是Fiera員工。因此，Fiera逃避了其WSIB的責任。這30億元從何而來？盈餘如此之大，是因為WSIB擠壓了受傷的工人，並剝奪了他們的保險或福利，其中包括一個稱為「視為/deeming」的過程。
2012年，自動噴水系統修理工韋恩·哈里斯（Wayne Harris）從梯子上摔下來后永久受傷，迄今為止已經進行了七次肩部手術。在韋恩接受再培訓後，WSIB「認為」他有資格成為項目經理。無論他是否有實際的工作，儘管他的外科醫生說他不應該工作，但WSIB將韋恩的福利削減了三分之二，因為他有資格接受新工作。他的「幻影工作」給韋恩帶來了零收入，但為WSIB節省了很多錢。這筆錢現在將通過第27號法案返還給僱主。
如果我們不撤銷這些規定，我們的工作場所將變得不那麼安全，我們的受傷將使我們破產。
其次，福特提高了最低工資，受到最低工資工人的歡迎，但這又是另一個太少太晚的情況。由於福特的保守黨在2018年削減了最低工資，工人損失了大約5,300元。如果在2019年1月達到每小時15元，那麼它現已在15.90元左右。在過去三年中，工人們每小時的收入將增加1元以上，現在口袋裡也將會有更多的錢了。
根據安省生活工資網絡的數據，在安省，福特每小時15元的最低工資不足以維持生活。在安省勞工聯盟 (OFL) 2021年的大會上，代表們以壓倒性多數票要求最低工資20元。
如果我們不繼續為生活工資而奮鬥，那麼復甦將在利用邊緣化工人來進行，例如黑人、原住民和其他有色人種工人，他們已經不成比例地遭受了COVID和由此產生的經濟流離失所。
第三，福特正準備通過根據安省勞動力恢復諮詢委員會的建議，將零工工人的二等地位奉為神聖。你可能還記得保守黨在2021年夏天成立了這個小而安靜的團體，沒有工人代表。因此，毫不奇怪，委員會建議削減零工工人的就業權利，並減少獲得CPP、EI和工人補償等福利的機會。
《就業標準法》（ESA）需要明確承認這些工人是雇員。安省勞資關係委員會（OLRB）已經確定零工工人不是獨立的承包商，並且相反，他們很像員工。OLRB的原因是什麼？簡單：應用程式是雇主的工具；工人是不允許分包他們的工作；事實上，他們被零工公司允許從事一份以上的工作，這並不能使工人成為「獨立承包商」，這僅僅意味著他們需要多份工作才能賺到足夠的錢來生存。
如果我們現在不從根本上挑戰零工工人權利的劃分，你可以肯定福特和他的卑街 (Bay Street) 朋友稍後會來追捕我們其他人。如果這是盈利製造者的出路，他們就會接受。如果老闆們得逞，每個員工都將受到與零工工人相同的規則的約束。突然之間，我們都將成為零工工作者！
最後，當福特在2018年取消15元的最低工資時，他還取消了對ESA的重大改進，這些改進是爭取15元和公平運動、勞工運動和其他社區組織的努力而贏得的。其中包括永久性有薪病假和兼職、合同、臨時工和臨時工的同工同酬條款。 一年後，福特的保守黨通過了第 124 號法案，將公共部門的工資漲幅限制在 1%，為期三年。這使得一百萬公共部門工人的收入進一步落後於通貨膨脹，並加深了醫療保健、兒童保育和長期護理部門的人員配置危機。
讓我們從新的一年開始吧：明確了解哪些法律實際上對工人有效，哪些法律是為了盈利。讓我們採取行動，確保工人們知道福特不是他們的朋友。不要讓保守黨把工人蒙騙！
執行委員會建議勞工議會議決：
- 呼籲省政府通過以下方式保護受傷工人：
- 廢除第27號法案中的WSIB時程表，
- 指示 WSIB 停止視為/幻影工作，以及
- 據WSIA第83（4）條款制定規定，要求中介機構的客戶公司承擔責任，根據中介工人的受傷、事故和死亡的經驗評級，對WSIB保費負責（而不是中介機構）。
- 呼籲省政府通過以下方式保護零工和基於應用程式的工人：
- 普遍適用就業標準，消除限制勞動者權利的例外和特殊類別；
- 主動解決將工人錯誤歸類為獨立承包商的問題，並扭轉法律責任，因此雇主必須證明工人不是雇員，而是真正的獨立承包商； 和
- 確保所有工人都有權在選擇的情況下組織成工會，並通過解決組織障礙使這項權利變得有意義。
- 支持 20元的最低工資
- 繼續要求所有工人有 10 天有薪病假，廢除 124 號法案，並恢復福特在 2018 年取消的 ESA 改進
- 與勞工和社區盟友合作，教育分支機構，並要求他們教育其成員道格·福特的攻擊，並盡量減少工人權利的真相
- 呼籲附屬機構敦促其成員在2022年6月4日（選舉日）記住道格·福特的保守黨如何試圖欺騙他們
多倫多及約克區勞工議會聲明
2022年1月6日 閱讀英文原文
