誰可以罷工，他們的權利是什麼？
2023年是罷工年嗎？在加拿大和邊境的另一邊，工人為了更好的工資和工作條件而離開工作崗位，擾亂了各行業。
在美國，罷工的WGA編劇獲得SAG-AFTRA成員好萊塢演員加入行列。這是自1960年以來兩個工會第一次同時罷工。
《星報》採訪了麥克馬斯特大學（McMaster University）勞工研究學院副教授斯蒂芬妮·羅斯（Stephanie Ross），闡述了工人罷工所需的條件。
加拿大人必須加入工會才能罷工
根據2015年加拿大最高法院對薩斯喀徹溫省勞工聯合會與薩斯喀徹溫省的訴訟裁決。羅斯解釋說，薩斯喀徹溫省的罷工權與工會會員資格有關。
她說，聯邦和每個省的勞資關係法 – 定義了罷工所需的內容 – 反映了這一裁決。
她說，最終，這意味著「沒有工會的人從事罷工活動，可能會被雇」。
美國人對誰可以罷工有更靈活的法律
然而，在美國，擁有工會並不是罷工的必要條件。
「沒有工會的人可以採取所謂的『協同行動』來影響他們的工資並抗議不公平的勞工行為，」羅斯說，這是他們根據美國國家勞工關係法享有的權利。
「我認為在加拿大，我們勞工法的制定者非常希望控制和限制罷工的使用，」她說。
大多數省份的公司並沒有被禁止雇用「工賊」
羅斯說，在許多省份，雇主可以用「工賊」代替工人，或者用「保持工作場所運作」的替換工人，並補充說這種做法往往會導致罷工期間和之後的衝突。
但她指出，在魁北克和卑詩省，有反工賊立法，並補充說聯邦政府已承諾引入一項立法。
去年秋天，渥太華承諾在2023年底之前出臺一項法律，禁止在聯邦監管的企業中使用替代工人。這項立法一直是新民主黨的長期目標，也是該黨與自由黨政府達成的協議中的一個條件，該協議直到2025年6月有效。
人們如何在罷工時獲得報酬
羅斯說，罷工工人不會收到他們的常規工資支票，但大多數工會確實提供「罷工工資」，這來自工會罷工基金。
「這通常遠低於被放棄的工資，」羅斯說。「因此，罷工對工人來說是一個巨大的經濟風險，但從長遠來看，它可以得到回報。」
有些工場所其他工場所難加入工會
羅斯解釋說，有些工作場所比其他工作場所更難加入工會，但「如果工人願意這樣做並願意說服他們的同事，任何工作場所都可以加入工會。」
羅斯說，員工可能會面臨組建工會的挑戰，特別是在特許經營店（如麥當勞或Tim Hortons），存在公司關閉並在其他地方開設工作場所的威脅（如魁北克省Jonquiere的沃爾瑪和安省的送貨應用程式Foodora）。而在小企業，因為員工與老闆關係密切（「經常有很多情緒操縱」）。
「從歷史上看，我會說私營部門的專業和創造性工人很難組織起來，因為他們更有可能相信自己的個人力量，能與雇主達成良好的交易，」羅斯補充道。「但這種情況已經發生了重大變化——近年來，視頻遊戲、計算機程式設計、工程和其他創意產業的許多人都加入了工會。」
由於雇主在避免工會成立或破壞工會上，願意花費大量資金，因此創建工會的關鍵是召集大多數願意簽署並投票加入工會的工人，但會「面對老闆的巨大壓力」。
這種壓力可能看起來像是一種承諾，即沒有工會，情況將得到改善，或是「隱含的威脅」，如果工人加入工會，情況將惡化。
